8月から36期がスタートし、かねてより社長の中で温めていた『プロジェクト』活動が開始されました。
社員全員から社内の問題点や改善点、また希望も込みで案を出してもらい、そこから8つのプロジェクトが決定。
ほぼ全ての社員が各プロジェクトに振り分けられ、8/16から打ち合わせが行われました。
プロジェクトのメンバーは普段あまり関わることのない部署同士で構成されたため、ほとんどのプロジェクトでぎこちない様子がみられましたが、打ち合わせの終盤になると笑い声が聞こえてくるほど活発に意見が交わされているようでした。
成果発表は3月に行われます。
職場環境が更に良くなるプロジェクトばかりなので、今後の変化が楽しみです✨
